Статьи по бухгалтерскому учету, налогообложению и налоговому планированию
Расходы на маркетинг у налоговиков всегда вызывают огромный интерес. Налогоплательщику придется доказывать налоговым органам обоснованность таких расходов, а также подтвердить эти затраты документально. О том, как это сделать, и пойдет речь в предлагаемой статье.
Имеют ли право компании выдавать займы своим сотрудникам? Какие требования при этом предъявляются к организации (наличие прибыли и т.д.) и к сотруднику (срок его работы в фирме и т.д.)? Каков максимальный размер и срок займа? Должны ли такие займы облагаться процентами? Какими процентами? Как в налоговой отчетности отражается выдача займов сотрудникам организации? Какими налогами облагается? Какими документами оформляется займ?
Работа с денежными средствами – занятие трудоемкое, кропотливое и нервное. Как никому другому об этом известно кассирам, дополнительную головную боль которым доставляет необходимость ведения кассовой книги.
Некоторые компании, под влиянием своих главных бухгалтеров, стремятся не заключать договоры с компаниями, применяющими упрощенную систему налогообложения (УСН). Обоснование такого отказа – компаниям, применяющим общий режим налогообложения (ОСН) не выгодно работать с упрощенцами, т.к. происходит увеличение налогового бремени, НДС (который в данном случае не подлежит зачету) приходится платить в бюджет. Однако, это всего лишь предубеждения. Развенчаем эти мифы на конкретных примерах.
Нередко некоторые компании после проведения налоговой проверки сталкиваются с претензиями налогового органа к организации по неуплате какого-нибудь налога, а порой и нескольких налогов одновременно. Причем речь идет не о неуплате налогов самой организацией, а о связи с так называемыми компаниями «однодневками» («бабочками», «прокладками» и т.п.), которые не платят налоги и другие предусмотренные законодательством сборы.
|
